건설 산업에서 우리 카지노 주소의 존재를 높이기위한 전략
우리가 건설 노동자를 생각할 때 대부분의 사람들은 노란색 딱딱한 모자와 조끼로 남성을 상상합니다. 우리 카지노 주소이 없습니다.
건설 통계에있는 우리 카지노 주소
건설 산업에서의 우리 카지노 주소 대표는 여전히 낮게 남아 있으며, 최근 데이터는 미국 건설 노동자의 10.8%만이 우리 카지노 주소임을 보여줍니다.
전체 고용 인구의 47%를 차지 했음에도 불구하고 우리 카지노 주소은 건설 인력의 1.25%에 불과합니다. 이 과소 평가는 무의식적 성 편견, 제한된 훈련 기회 및 부정적인 고정 관념과 같은 요인에 기인합니다.
그러나 건설 산업은 2021 년에서 2031 년 사이에 4% 성장하여 매년 약 168,500 개의 새로운 일자리를 창출 할 것으로 예상됩니다. 이 성장은기업이 우리 카지노 주소을 적극적으로 모집하도록 프롬프트, 기술과 잠재력을 활용할 필요성을 인식합니다. 도전에도 불구하고, 우리 카지노 주소들은 전통적으로 남성 지배적 인 분야에서 계속해서 진출하고 있으며, 지난 10 년 동안 느리게 참여하지만 꾸준히 증가하고 있습니다.
건설업계는 중대한 노동 부족에 직면하고 있습니다.
지금, 현재, 우리 카지노 주소은 현장 건설, 트럭 및 자동차 역학과 같은 더 많은 근로자가 필사적으로 필요한 거래에 고용되지 않습니다. 따라서 노동 부족을 해결하는 한 가지 방법은입니다.더 많은 우리 카지노 주소을 고용.
다양성이 성능을 드러냅니다
에 따르면포브스, McKinsey Diversity Matters Report를 인용하면서, 다양성과 포용의 우선 순위를 정하는 회사는 덜 다양한 상대를 능가하는 회사가 크게 성능이 우수합니다. 이 보고서는 놀라운 통계를 보여줍니다.
- 민족적 다양성에 대한 최고 사분동에있는 회사는 바닥 사 분위수에있는 사람들을 능가 할 가능성이 39% 더 높습니다.
- 경영진 팀에서 30% 이상의 우리 카지노 주소 대표를 가진 조직은 우리 카지노 주소이 30% 이하의 우리 카지노 주소보다 더 나은 재무 결과를 달성 할 가능성이 높습니다.
- 인종적 다양성에 대한 최고 사 분위수에서 순위를 매기는 회사는 덜 다양한 회사에 비해 평균 27% 재무 이점을 보여줍니다.
이러한 결과는 다양하고 포괄적 인 직장을 육성 할 때의 실질적인 비즈니스 이점을 강조하며, 다양성은 사회적 명령뿐만 아니라 오늘날의 글로벌 시장에서 재무 성과와 경쟁 우위의 주요 동인이라는 것을 강조합니다.
더 많은 우리 카지노 주소을 건설에 유치하는 방법
1. 채용 노력 부스트
우리 카지노 주소이 건설 분야에서 경력을 고려하도록 장려하는 한 가지 방법은 무역 학교 및 대학, 직원 및 채용 회사, 구직 웹 사이트, 공공 직업 박람회 및 옹호 단체 및 협회에서 모집 노력을 강화하는 것입니다.
고용주는 예를 들어, 채용 과정에서 더 많은 우리 카지노 주소을 포함하여 더 많은 우리 카지노 주소 구직자를 포함하여 더 많은 우리 카지노 주소 구직자를 끌어 들이고, 건설 일자리에 성공할 수있는 우리 카지노 주소에게 연락하고, 우리 카지노 주소에게 맞춤형 기회를 제공하고, 전문 지원 네트워크 기회를 제공하는 우리 카지노 주소에게 도달하기 위해 고의적으로 더 많은 우리 카지노 주소 구직자를 끌어 들이기 위해 고의적으로 직무에 대한 단어를 선택함으로써 우리 카지노 주소을 모집하는 데 더 적극적 일 수 있습니다.
2. 동등한 임금 제안 및 광고
일반적으로 우리 카지노 주소은 남성이 벌 수있는 것의 81.5%를 벌 수 있지만, 건설에서 성별 임금 격차는 낮으며, 우리 카지노 주소은 남성이 벌 수있는 것보다 94.3%를 얻습니다. 더 좋을지 모르지만 급여는 아닙니다.
우리 카지노 주소들은 대부분의 산업에 존재하는 성별 임금 격차를 알고 있으므로 동등한 임금을 제공하는 회사의 일자리를 신청할 가능성이 높으며 작업 게시, 네트워킹 이벤트 및 경력 박람회 에이 사실을 광고 할 가능성이 높습니다.
3. 작업장의 안전성 향상
건설 현장은 위험한 곳입니다. 건설 작업에는 일반적으로 높이에서 떨어지는 낙하, 트렌치 붕괴, 전기 충격, 중장비, 비계 또는 사다리 붕괴, 반복적 인 움직임으로 인한 부상 및 큰 소리로 노출 된 청각 손상과 같은 안전 위험이 포함됩니다.
4. 그들에게 지불 된 출산 휴가를 줘
많은 사람들이 대부분의 미국 회사가 직원들에게 유급 출산 또는 가족 휴가를 제공하지 않는다는 사실에 놀랐습니다. 민간인 근로자 중 경영진, 전문가 및 관련 직업의 93 %가 무급 가족 휴가에 접근 할 수 있었고 39 %는 유급 휴가를 이용할 수 있었으며, 서비스 직종의 83 %가 무급 가족 휴가에 접근 할 수 있었고 16 %는 유급 휴가를 이용할 수있었습니다.BLS 데이터. 따라서 유급 출산 휴가를 제공하는 것은 더 많은 우리 카지노 주소들이 건설중인 일자리를 고려하도록 장려하는 효과적인 방법입니다.
5. 우리 카지노 주소에게 맞는 PPE 제공
하드 모자, 호흡기, 구글, 부츠 및 장갑과 같은 개인 보호 장비 (PPE)는 건설 산업에서 안전하게 작업하는 데 필수적입니다. 불행히도, 대부분의 표준 PPE는 남성에 맞도록 설계된 크기로 제공됩니다.
6. 젊은이들 교육
많은 소녀들과 젊은 우리 카지노 주소들은 건설 산업에서 그들에게 이용할 수있는 직업 기회를 알지 못합니다. 그들은 건설 노동자, 구직 현장 및 집행 사무소에서 남자로 묘사 된 것을보고 자랐습니다.
7. 환영하는 환경 구축
일부 우리 카지노 주소들은 직장에서 직면 할 수있는 사고 방식과 태도로 인해 건축 작업에 대한 예약을합니다. 전통적으로 남성 직업을 가진 우리 카지노 주소들은 때때로 차별과 괴롭힘을 당할 것으로 예상됩니다.
건설중인 우리 카지노 주소을위한 자원
the건설 우리 카지노 주소 협회(nawic),건축 전문 우리 카지노 주소(pwc),Tradeswomen Inc및우리 카지노 주소 건설 소유자 및 임원(WCOE)는 회원, 회의, 교육 과정, 장학금, 옹호 서비스, 출판 및 우리 카지노 주소을 건설중인 우리 카지노 주소을 지원하고 홍보하는 네트워킹 기회를 제공합니다.
최종 단어
분명히, 더 많은 우리 카지노 주소을 건설 산업에 유치하고 일단 도착하면 지원하는 다양한 방법이 있습니다. 우리 카지노 주소들은 직장에 다양성을 더할 수있을뿐만 아니라 좋은 일이지만 찌그러짐을 만드는 데 중요 할 수도 있습니다.
